El vicepresidente de Adeom Maldonado, Federico Gauna, cuestionó el otorgamiento de compensaciones salariales dispuesto por la Intendencia de Maldonado y aseguró que, en los hechos, constituyen “ascensos encubiertos” que afectan la carrera funcional de los trabajadores municipales.
En declaraciones al Informativo Central de Radio RBC, Gauna explicó que uno de los aspectos contemplados en el convenio colectivo firmado entre el sindicato y la administración refiere a la reestructura de los mecanismos de ingreso y ascenso dentro de la función pública departamental.
Según indicó, el objetivo del gremio ha sido establecer reglas claras y transparentes tanto para el ingreso de funcionarios como para los ascensos, a través de un sistema basado en calificaciones, evaluaciones y concursos.
Sin embargo, sostuvo que las resoluciones adoptadas por la administración otorgan compensaciones por las tareas desempeñadas, aunque, a juicio del sindicato, representan ascensos encubiertos porque implican un incremento salarial sin que medie un proceso de negociación colectiva.
Gauna afirmó que estas decisiones fueron tomadas de forma unilateral y consideró que perjudican una carrera funcional que, según expresó, “prácticamente no existe desde hace décadas” dentro de la Intendencia de Maldonado.
Asimismo, señaló que el sindicato ha recibido numerosos planteos de funcionarios que desde hace años esperan la posibilidad de concursar y ser evaluados para acceder a un ascenso, y que observan con malestar el otorgamiento de estas compensaciones.
El dirigente sindical sostuvo que los ascensos deberían concretarse respetando los procedimientos establecidos en el convenio colectivo, mediante calificaciones, evaluaciones y concursos, al entender que ese es el mecanismo más transparente y equitativo para todos los trabajadores.
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