La iniciativa combina seis meses de formación con prácticas laborales remuneradas en empresas privadas. Está dirigida a jóvenes vinculados a programas del MIDES y también busca generar oportunidades de contratación, tanto durante la temporada como a lo largo del año.
Un total de 32 jóvenes de Maldonado accederán a una propuesta de capacitación y trabajo remunerado en empresas privadas del departamento, mediante una iniciativa que articula al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP).
La propuesta está dirigida a jóvenes de entre 15 y 29 años vinculados a distintos programas del MIDES, incluyendo personas en situación de calle, usuarios de Uruguay Crece Contigo y participantes de otras líneas de atención del organismo.La experiencia comprende dos cursos de seis meses de duración, cada uno destinado a 16 participantes. Uno estará orientado a la formación de ayudantes de rotisería y productos panificados, y el otro a ayudantes de cortador de carne.
La capacitación combinará instancias teóricas con prácticas laborales remuneradas en empresas del departamento. Participarán Agromercado Alemán Natural, Parrillada Lo de Rubén y Grupo Disco, que comprende las cadenas Géant, Disco y Devoto. La formación estará a cargo del Instituto de Educación Popular El Abrojo.
Capacitación y oportunidades concretas de empleo
Uno de los aspectos destacados de esta experiencia es que las empresas participantes no solamente ofrecerán espacios para la formación, sino que también existe la posibilidad de incorporar trabajadores a sus plantillas.
La directora departamental del MIDES en Maldonado, Paula Caballero, explicó que el organismo derivó alrededor de 40 jóvenes para participar del proceso de selección y vinculación con las empresas.
Según señaló, ya comenzaron las entrevistas para conocer los perfiles y los intereses de los participantes y relacionarlos con las necesidades de cada empresa. El objetivo es generar oportunidades de contratación durante la temporada y también explorar posibilidades de continuidad laboral durante todo el año.
Caballero destacó especialmente la articulación entre el sector público y el privado y valoró la disposición de las empresas para participar no solo como centros de capacitación, sino también como posibles empleadoras.
«Hay claras voluntades del mundo empresarial de poder brindar oportunidades», expresó.
Una política que vincula formación y trabajo
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, destacó la articulación entre los organismos públicos y los sectores empleadores, y señaló que el desafío es lograr que las políticas de capacitación se traduzcan en oportunidades reales.
«Muchas veces tenemos la mejor ley, el mejor decreto, el mejor proyecto, pero si duermen en los cajones no tiene gracia», afirmó.
En ese sentido, sostuvo que resulta fundamental vincular las iniciativas públicas con las posibilidades concretas que ofrecen las empresas. También destacó el trabajo conjunto entre el MTSS, MIDES e INEFOP para generar una primera experiencia laboral para jóvenes que atraviesan situaciones complejas.
Por su parte, el diputado Joaquín Garlo valoró la iniciativa como una política de inclusión social que combina formación y trabajo para jóvenes del departamento.
Garlo destacó que la propuesta alcanza a personas vinculadas a distintos programas del MIDES, incluyendo jóvenes en situación de calle y usuarios de Uruguay Crece Contigo, y subrayó la importancia de generar oportunidades que permitan mejorar sus posibilidades de inserción laboral.
«Una política de inclusión social, formación y trabajo para los jóvenes del departamento», expresó el legislador.
La experiencia busca acercar la capacitación profesional al mundo del trabajo mediante la coordinación entre organismos públicos y empresas privadas, generando herramientas y oportunidades para que más jóvenes de Maldonado puedan acceder a un empleo.
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