Presupuesto destaca la negociación colectiva con ADEOM y modernización de la gestión con una IDM mirando al futuro

Presupuesto destaca la negociación colectiva con ADEOM y modernización de la gestión con una IDM mirando al futuro

En el texto enviado por el Gobierno de Maldonado, se recogen los convenios colectivos firmados, privilegiando el mecanismo de las relaciones laborales.

La Administración del intendente Enrique Antía, reconoce como la organización sindical más representativa a ADEOM, pero también reconoció que en el proceso de diálogo era necesario incorporar a la Agrupación de Guardavidas Maldonado.

Por tanto, se firmó un convenio colectivo madre, con ADEOM y un anexo complementario referente al tema Guardavidas.

Se destaca que, en 2020, en plena pandemia, hubo 14 acuerdos alcanzados con el gremio, lo que enmarca el diálogo como pilar fundamental.

Fueron 21 puntos que se contemplaron dentro de la plataforma de acuerdo que fue registrada en la DINATRA.

Además de los ajustes previsto se otorgará una partida extraordinaria a los funcionarios presupuestados a partir del 1 de julio de 2023.

Se crea también una comisión especial entre Adeom y el Gobierno de Maldonado para la elaboración de un manual de descripción de tareas, la situación escalafonaria, entre otros aspectos. Esta comisión se instalará en enero de 2022 y tomará en consideración, como punto de partida, los proyectos que presentó el sindicato para los diferentes escalafones durante la negociación colectiva.

Hay más de 20 documentos presentados y se van a integrar a dicha comisión.

Por otra parte, el presupuesto no aumenta la masa salarial global asignada a los cargos de confianza.

En el mismo se mantiene vigente el artículo 30, que no afecta en absoluto la carrera administrativa, porque quienes son designados en base al mismo, son temporales y no tienen derecho a carrera administrativa alguna.

A todo esto, está prevista una fuerte inversión, superior a los 5 millones de dólares en equipamiento informático y tecnológico, actualización informática, software y conectividad entre otros.

El objetivo es lograr modernizar la gestión para hacer, entre otros aspectos, que los trámites puedan ser realizados online, fruto de las enseñanzas que también dejó la pandemia.


Fuente: Versión Taquigráfica, comparecencia del Pro Secretario Alvaro Villegas y el Director General de Administración y RRHH, Miguel Abella, junto a sus equipos.

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