Entre los objetivos, además de capacitar en áreas como habilidades técnicas y competencias blandas, se busca entrenar en tecnología de punta que será utilizada luego de la megaobra.
La Terminal Cuenca del Plata (TCP) creó dentro de la empresa un centro de formación para los empleados que comprende tres áreas: el proceso de inducción, que prepara a aquellos nuevos trabajadores que ingresan a la empresa o que cambian de puesto de trabajo en competencias esenciales para desarrollar su tarea de forma segura; la segunda se enfoca en las habilidades técnicas requeridas para operar e integrar los equipos de trabajo que demandan esta compleja actividad; y, por último, capacita en el desarrollo de las competencias blandas. Teniendo en cuenta la obra que se desarrolla en el puerto y que requerirá la utilización de tecnología nueva y tecnología de punta, también se están llevando a cabo capacitaciones en esos aspectos.
“Tenemos nuevos desafíos en el proyecto de la segunda expansión que hace que debamos prepararnos para la nueva tecnología de punta que estamos por recibir”, sostuvo Marcelo Wilson, gerente del Centro de Formación.
Consideró que la tecnología “es un componente imprescindible” para la gestión del conocimiento de manera eficiente y, por esa razón, TCP incorpora un simulador de grúas y maquinaria de última generación que, aseguran, “los posiciona al frente en la región”.
“Esto nos demandará mantenernos actualizados en este vertiginoso mundo informático, pero siempre posicionados desde cada persona y los valores corporativos”, agregó Wilson.
Según explicó, TCP cuenta con un plantel de instructores “con vasta experiencia en lo que respecta a operaciones, reparaciones y mantenimiento, logística y todo lo concerniente a la actividad marítimo portuaria en gestión de contenedores en un ambiente sustentable”.
“La visión de la gerencia del Centro de Formación es que trabajando y desarrollando la cultura organizacional es que se puede alcanzar de mejor manera todos los procesos de enseñanza y aprendizaje, ya que el ámbito de las competencias incluye no solo el conocimiento y la habilidad de hacer, sino la actitud, el contexto y la integración de todo el sistema”, sostuvo.
Asimismo, el Centro de Formación tiene el objetivo de transformar las operaciones marítimas y logísticas con énfasis en el movimiento de contenedores en una profesión.
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