Lorena Roqueta y Dina Fernández Chávez participaron en el programa La Tarde de RBC, donde expusieron sus planteos de cara a las elecciones del Banco de Previsión Social, previstas para el 22 de noviembre. Reclamaron mejoras en la atención, respuestas más rápidas y una representación de los trabajadores que rinda cuentas durante todo el período.
Las demoras en los trámites, las dificultades para acceder a prestaciones y las dudas sobre las futuras jubilaciones fueron algunos de los temas abordados por Lorena Roqueta y Dina Fernández Chávez durante una entrevista con Agustina Flores en La Tarde de RBC.
Roqueta, escribana y abogada, se presenta como candidata por el orden de los trabajadores al directorio del Banco de Previsión Social (BPS), por la lista 15. Durante la conversación, ambas defendieron la necesidad de modificar el funcionamiento del organismo y de fortalecer la representación de los trabajadores.
Fernández Chávez llamó a participar en las elecciones
Dina Fernández Chávez señaló que existe desinformación sobre la elección y sostuvo que la votación define quiénes representarán a trabajadores, empresas y jubilados en el directorio del BPS. También advirtió que, según indicó, habrá multas para quienes estén obligados a votar y no concurran.
Fernández Chávez cuestionó la forma en que, a su entender, se eligen y actúan los representantes actuales del orden de los trabajadores. Sostuvo que muchas personas no conocen a quienes las representan y criticó el peso que atribuye al PIT-CNT en la definición de las candidaturas.
También planteó reparos al funcionamiento del organismo, con referencias a las demoras para conseguir turnos, la falta de personal y los tiempos de respuesta ante situaciones que requieren prestaciones económicas o atención vinculada a la salud.
En ese contexto, convocó a acompañar la lista 15, a la que presentó como una alternativa a la continuidad.
Roqueta propone mejorar la atención y los seguros de desempleo
Por su parte, Lorena Roqueta puso el foco en la atención al público y en la necesidad de que los usuarios reciban respuestas claras, independientemente del lugar del país donde realicen sus trámites.
Entre sus propuestas, mencionó establecer criterios de actuación comunes para los distintos procedimientos, mejorar la preparación del personal y garantizar que los usuarios tengan acceso a la misma información y reciban un trato igualitario.
También se refirió a los seguros de desempleo. Cuestionó los retrasos en las respuestas y los pagos, y señaló que una persona que pierde su trabajo no siempre puede esperar varios meses para cobrar una prestación, porque debe afrontar gastos cotidianos y familiares.
Roqueta planteó revisar la aplicación de los plazos reglamentarios cuando existen dificultades para conseguir fecha de atención y sostuvo que el sistema debe responder de manera oportuna a los trabajadores que necesitan acceder a sus derechos.
Además, cuestionó que determinadas situaciones obliguen a las personas a elegir entre prestaciones y sostuvo que las políticas sociales deben contribuir a mejorar las condiciones de vida y las oportunidades de los trabajadores.
Jubilaciones futuras y políticas para los jóvenes
La sustentabilidad de las jubilaciones fue otro de los ejes de la entrevista. Roqueta expresó preocupación por las perspectivas del sistema y planteó la necesidad de incorporar a los jóvenes, promover el emprendimiento y adaptar las políticas del BPS a las nuevas realidades laborales.
Como ejemplo, cuestionó que una persona que emprende y se registra como unipersonal pueda quedar sin acceso al seguro de desempleo si pierde su trabajo dependiente. También propuso revisar la distribución de tareas entre organismos públicos para evitar, según su planteo, la duplicación de gastos y destinar más recursos a las funciones centrales del BPS.
En ese sentido, mencionó la posibilidad de que algunos servicios vinculados al turismo sean atendidos por el ministerio competente, y cuestionó el peso de las obligaciones financieras de otros organismos sobre el BPS. Se trata de planteos formulados por la candidata durante la entrevista.
Roqueta sostuvo que la representación de los trabajadores debe mantenerse en contacto con quienes la eligieron durante los cinco años de gestión, informar sobre sus actuaciones y rendir cuentas, en lugar de acercarse únicamente durante la campaña electoral.
Cuestionamientos a proyecto de jubilación anticipada
Consultada sobre el proyecto que plantea una causal de jubilación a los 60 años, Roqueta cuestionó su presentación y sostuvo que, según su interpretación, la normativa vigente permite jubilarse con 60 años de edad y 30 años de aportes hasta 2034.
También afirmó que el proyecto podría restringir posibilidades existentes, entre ellas la de continuar trabajando después de jubilarse, y expresó dudas sobre el porcentaje de la prestación que recibirían los trabajadores.
La candidata reclamó mayor claridad sobre el alcance de la iniciativa y cuestionó la falta de pronunciamientos del actual representante de los trabajadores ante determinados aspectos del proyecto.
Al cierre de sus planteos, Roqueta insistió en la necesidad de una representación que defienda al conjunto de los trabajadores, incluso a quienes no compartan sus posiciones, y convocó a considerar una alternativa en las elecciones del 22 de noviembre.
Leave a comment
