El Consejo Directivo del Sindicato Único de Trabajadores del Instituto del Niños y el Adolescente del Uruguay (SUINAU) reiteró en las últimas horas su preocupación por la falta de apoyo que el INAU otorga al proyecto que lleva adelante el Centro de Breve Estadía, Tribal.
En un comunicado emitido por el Sindicato, el miércoles 30 de agosto, señalaron que los “trabajadores y trabajadoras entienden que en parte están siendo responsabilizados por la situación del proyecto”. Cuando en realidad han denunciado en repetidas ocasiones la desidia del INAU para con Tribal.
Los trabajadores señalan que el proyecto sufre múltiples problemáticas entre las que se encuentran “las situaciones de violencia que se dan entre las y los adolescentes, que han sido denunciadas en tiempo y forma ante la justicia” así como el calamitoso estado que el edificio presenta y que incluye “cuartos sin ventanas, salas donde hay información sensible sobre los adolescentes que al día de hoy no tienen puerta, baños sin puerta, un solo calefón en funcionamiento”.
Además, el comunicado del SUINAU resalta la falta de funcionarios técnicos y educadores y las “situaciones de violencia” que han sufrido los trabajadores y que ya habían sido denunciadas en el pasado, insistiendo en que las pequeñas mejoras, todavía insuficientes, han sido logradas gracias a “la presión permanente del sindicato que, desde hace mucho tiempo viene poniendo en palabras la preocupación por la situación general del sistema de protección de 24 horas, y en particular por la situación de Tribal”
La situación ha sido también seguida de cerca por el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDDHH) quien se ha encargado de realizar informes sobre la situación del Centro de Breve Estadía, Tribal, lo que ha generado reuniones bipartitas sobre el estado de deterioro del servicio.
El comunicado cierra señalando que el “INAU claramente incumple con su mandato institucional, al tener un proyecto en estas condiciones, cuestión que no desconoce pero para la cual no atina a dar una respuesta célere, efectiva y sostenible”.